整个实训过程分成“理论强化+教学实习+项目实战+岗前见习 ”四个阶段，由江苏微软技术中心PM级以上师资全程教授,通过大型应用程序真实案例 使学员不断强化最实用的编程技术，实训期间，职业素养教育贯穿始终，使学员不但在技术上，更在综合素质上达到企业的用人要求。
◆理论强化——通过系统讲解面向对象的编程理论，使学员对OOP有一个全面的了解和认识；了解目前流行的WEB开发技术和方法；熟悉和掌握数据库的基本知识，熟练使用基本的 SQL 语句，为进一步的学习打下良好基础。
◆教学实习——系统讲解C#及ASP.NET的知识，熟悉数据库及文件操作，全面掌握 ADO.NET，ASP.NET的编程技术。最后根据前面讲解的知识，做一个综合的练习，使学员能够将学到的知识应用到实际的系统中，学员将在此过程中，接触到工作中的框架概念，学会在框架的基础上设计和完成一个系统的开发。
◆项目实战——要求学员以参与实际应用开发项目为背景，模拟软件公司的实际运作过程，以团队的形式（由学员分饰不同的角色），进行客户需求分析、应用开发方案设计、以及应用程序的开发和交付。在整个过程中，由教师来全程评价学员的分析、沟通、演示的能力和程序设计及项目报告的质量。同时，教师将不但评价学员的软件开发和流程控制能力，更对学员在职场中实际遭遇挑战时的应变能力进行评估，从而全面提高并检验学员的实际动手能力和职业素养。
◆相关技术拓展与研究——前期深入学习了微软系列的.NET、C#及SQL SERVER等最新开发环境及开发工具，熟练掌握了标准编程规范及实战动手能力的基础上，对目前流行的其他常用开发技术、开发工具进行拓展性的介绍，进而引导学生对部分重点内容，作进一步的深入研究；通过对不同语言和环境间异同的比较和分析，使学生掌握快速学习的方法；开拓学生的知识面和适应能力，为学生就业和将来的工作打下更加坚实、广泛的基础。
◆职业理论基础——了解企业文化，掌握职业形象、职业礼仪、提高学员的职业意识以及良好的职业心态，解除作为职业"新人"的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理。
◆就业指导——通过讲解与训练，进行就业前的引导，掌握就业过程，理解就业应作的准备，掌握简历制作技巧，掌握面试前应作的准备、面试流程、及如何应对难题。
